50代の転職

こんにちは。ハッピーライフです。

3か月ほど前、親友のAから久しぶりに電話があり、互いの近況を話しました。

彼は中学校の同級生で私と同じ野球部でした。

何でも分け隔てなく話せる友人です。

話をするのは１年半ぶり。

親友でありながら時間が空いてしまったのは、彼が海外勤務をしているからでした。

当初は「5年で帰れそうだ」と、言ってたのに、すでに８年が過ぎています。

俺、会社辞めたさ！

「元気か？」と、ありきたりな挨拶をかわしたあと、彼の口からびっくりする言葉が飛び出しました。

「俺、会社辞めたさ！」

「えっ？！マジか！！」

本当に驚きでした。

大学を卒業してからずっとその会社で働き、50歳を目前にしての海外赴任。

彼の今の立場は雇われとはいえ会社の責任者です。

謙遜しながらも「一応社長みたいだよ」と、言っていました。

定年が65歳に延長されたので、あと10年ほど勤めなければなりませんが、なぜ、この時期に退職を決意したのでしょうか。

「なんで今になって辞める？」

「ん～いろいろあってな」

長い海外勤務で疲弊してしまったのか？

それとも何かトラブルがあったのか？（女のトラブル含めて）

この時は、長くなるからと、詳しい理由は話してくれませんでした。

12月に会う約束をしたので、そこでゆっくり聞こうと思っています。

次に聞いたのは、「辞めてどうする？」か、です。

年も年だし、もう働かんのかな？と、思いましたが、「現在就活中」とのことでした。

「入れてくれる会社あるんか？」

「わからん、そんなの」

自分で何かやれば？と、提案するも、やっぱり就活するのだそうです。

厳しい50代の就活

彼が勤めていたのはIT部品メーカー。

その業界ではある程度顔が利くようで、同じ業界で探しているようでした。

CMでよく見る、BIZリーチみたいなサイトに登録しているのかわかりませんが、すでにいくつか候補があるようです。

彼のように、業界でのスキルを活かせれば、50代でも好条件で転職できるのでしょうか。

再就職はA本人がどのくらい仕事ができるかにかかっていますが、一番気になるのはやはり給与ですよね。

採用されたはいいけど、前の会社の半分だったとか、そんなのやってられませんよね。

いずれにせよ「なんで辞めたのか」が、とても気になります。

再就職先は県外の部品メーカー

50代で就活をする友人。

今週の月曜日（2023年11月20日）、Aから電話がありました。

転職先が決まったようです。

決まった先は愛知県の部品メーカー。

私の住む町から高速道路で約４時間の距離です。

もちろん単身。

雇用条件とか、何をするかなどいろいろ聞きましたが、やはり50代後半に差し掛かっての転職はかなり厳しいそうです。

仕事の内容はほとんど理解できるのでいきなりの役職付き。

しかし、給料は前職より大幅ダウンに。

それは前が社長職だったため仕方がないかもしれません。

今から社内の人の名前を覚えたり、この会社の製品の信頼性を見極めめたり、やることは新人と同じだ」と、言いました。

実務経験があるために、下手に知ったような口を聞くと面倒くさがられるし、なかなか難しい立場にあるかもしれません。



私は38歳の時に会社を辞めました。

経営状態が悪化し、どうやって立て直すかを毎週のように社長を含め話し合いました。

従業員20名ほどの零細企業なので、直接社長と話す機会が多い環境でした。

社長案にどうしても納得がいかず、反対の意思表示を強い口調で言ってしまったのです。

今でも覚えてますよ。

あの凍り付いた雰囲気を・・・

それから間もなくして私は退職。

現在の状態になりました。

38歳で無職になりましたが、若い時のように就活しようとは思いませんでした。

面接したり、履歴書書いたり、「なんかしんどいなっ」て、感じたんでしょうね。

それを考えると、50歳半ばで就活するってどれだけきついんだろうと、彼を尊敬してしまいます。

毎週末、求人チラシが折り込まれています。

それを見ると、50代ってアルバイトぐらいしか仕事がないんですよね。

正社員はせいぜい30代までで、50代の転職は厳しいなんてもんじゃなくて、「無謀」か「無知」の域だと思いました。

新しい人生を歩み出した友人に幸あれ！ですね。

それではまた。