こんにちは。ハッピーライフです。
3か月ほど前、親友のAから久しぶりに電話があり、互いの近況を話しました。
彼は中学校の同級生で私と同じ野球部でした。
何でも分け隔てなく話せる友人です。
話をするのは１年半ぶり。
親友でありながら時間が空いてしまったのは、彼が海外勤務をしているからでした。
当初は「5年で帰れそうだ」と、言ってたのに、すでに８年が過ぎています。
俺、会社辞めたさ！
「元気か？」と、ありきたりな挨拶をかわしたあと、彼の口からびっくりする言葉が飛び出しました。
「俺、会社辞めたさ！」
「えっ？！マジか！！」
本当に驚きでした。
大学を卒業してからずっとその会社で働き、50歳を目前にしての海外赴任。
彼の今の立場は雇われとはいえ会社の責任者です。
謙遜しながらも「一応社長みたいだよ」と、言っていました。
定年が65歳に延長されたので、あと10年ほど勤めなければなりませんが、なぜ、この時期に退職を決意したのでしょうか。
「なんで今になって辞める？」
「ん～いろいろあってな」
長い海外勤務で疲弊してしまったのか？
それとも何かトラブルがあったのか？（女のトラブル含めて）
この時は、長くなるからと、詳しい理由は話してくれませんでした。
12月に会う約束をしたので、そこでゆっくり聞こうと思っています。
次に聞いたのは、「辞めてどうする？」か、です。
年も年だし、もう働かんのかな？と、思いましたが、「現在就活中」とのことでした。
「入れてくれる会社あるんか？」
「わからん、そんなの」
自分で何かやれば？と、提案するも、やっぱり就活するのだそうです。
厳しい50代の就活
彼が勤めていたのはIT部品メーカー。
その業界ではある程度顔が利くようで、同じ業界で探しているようでした。
CMでよく見る、BIZリーチみたいなサイトに登録しているのかわかりませんが、すでにいくつか候補があるようです。
彼のように、業界でのスキルを活かせれば、50代でも好条件で転職できるのでしょうか。
再就職はA本人がどのくらい仕事ができるかにかかっていますが、一番気になるのはやはり給与ですよね。
採用されたはいいけど、前の会社の半分だったとか、そんなのやってられませんよね。
いずれにせよ「なんで辞めたのか」が、とても気になります。
再就職先は県外の部品メーカー
50代で就活をする友人。
今週の月曜日（2023年11月20日）、Aから電話がありました。
転職先が決まったようです。
決まった先は愛知県の部品メーカー。
私の住む町から高速道路で約４時間の距離です。
もちろん単身。
雇用条件とか、何をするかなどいろいろ聞きましたが、やはり50代後半に差し掛かっての転職はかなり厳しいそうです。
仕事の内容はほとんど理解できるのでいきなりの役職付き。
しかし、給料は前職より大幅ダウンに。
それは前が社長職だったため仕方がないかもしれません。
今から社内の人の名前を覚えたり、この会社の製品の信頼性を見極めめたり、やることは新人と同じだ」と、言いました。
実務経験があるために、下手に知ったような口を聞くと面倒くさがられるし、なかなか難しい立場にあるかもしれません。
私は38歳の時に会社を辞めました。
経営状態が悪化し、どうやって立て直すかを毎週のように社長を含め話し合いました。
従業員20名ほどの零細企業なので、直接社長と話す機会が多い環境でした。
社長案にどうしても納得がいかず、反対の意思表示を強い口調で言ってしまったのです。
今でも覚えてますよ。
あの凍り付いた雰囲気を・・・
それから間もなくして私は退職。
現在の状態になりました。
38歳で無職になりましたが、若い時のように就活しようとは思いませんでした。
面接したり、履歴書書いたり、「なんかしんどいなっ」て、感じたんでしょうね。
それを考えると、50歳半ばで就活するってどれだけきついんだろうと、彼を尊敬してしまいます。
毎週末、求人チラシが折り込まれています。
それを見ると、50代ってアルバイトぐらいしか仕事がないんですよね。
正社員はせいぜい30代までで、50代の転職は厳しいなんてもんじゃなくて、「無謀」か「無知」の域だと思いました。
新しい人生を歩み出した友人に幸あれ！ですね。
それではまた。
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