この４月に社会人となった息子について。
６月、実家に帰省した息子が、「何か欲しいものがあるか」と、聞いてきました。
私も妻も腰や首のハリに悩まされるので、簡易的なものでもいいから「マッサージ器が欲しい」と、リクエスト。
アマゾンで価格相場を見ると、私たちが望むマッサージ器は7,000円から15,000ほどです。
なんでそんなことを聞いてきたのかというと、なんと７月のボーナスでプレゼントしたいとのことでした。
息子たち新入社員にも７月にボーナスが出るようなのです。
月の給与が他社より若干高い会社というので、ボーナスにも期待をしているようでした。
息子からの連絡はなし
そして７月・・・
支給日はとっくに過ぎているはずなのに、息子から連絡はありません。
８月に入り、家に用事があって帰ってきたので妻が聞いてみました。
「ボーナス出た？」
「う～ん・・・出たけど、思ったより少なかった・・・」
私が、「いくら出た？」と、聞くと、ぼそぼそと「手取りで10万くらい」と、答えます。
私は「えっ！10万も出たの？」と、聞き返しますが、息子は浮かない顔です。
息子たちは４月、５月、６月、まだ３か月しか働いておらず、また、いつ辞めるかもわからない若者にボーナスを出すこと自体が素晴らしい会社なのに、一体いくらもらえると思っていたのでしょうか。
結局この夏にはマッサージ器はプレゼントされず、10万円は夏休みに友達と行った旅行に使ったようです。
今の息子はかつての私
実は、息子の甘い期待もわからないこともないのです。
私も働きだしたばかりのころ、「お前たちにもボーナスが出るよ」と、当時の上司に教えてもらい、えらく過度な期待をしたものでした。
「服を買いたい、彼女と旅行に行きたい」いろいろ考えていたと思います。
しかし、出たボーナスはわずか10,000円。
特別な物は何も買えません。
引かれるものが全くなかったので、ボーナスではなく社長のポケットマネーから支出したものなのでしょう。
今から30年以上も前の話ですが、「捕らぬ狸の皮算用」とは、まさにこのことでした。
息子の落胆した顔を見て、若造だった自分の姿を思い出しました。
だけど「ボーナスが出るよ」って言われれば、誰だって期待はしますよね。
さて、あと少しで冬のボーナスシーズンになりますが、果たして息子からマッサージ器は届くのでしょうか？
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